admin2023-09-27T15:38:58+03:00Kıdem tazminatı işçi ve işveren arasında en çok problem yaratan hususların başında gelmektedir. 4857 sayılı yeni İş Kanunu bu hususu yasal bir düzleme oturtmuştur. Kıdem tazminatı uygulamada “yıpranma hakkı” olarak bilinmekte olan işçilere özgülenmiş önemli bir hak olarak hukukumuzda düzenleme alanı bulmuştur. Kıdem tazminatı alma hakkı kural olarak yalnızca...
